Un secteur en croissance, sans plafond de revenu, avec un horaire flexible et la possibilité de bâtir votre propre équipe tout en aidant votre communauté.
Le Canada a besoin de plus de mains et de plus de cœurs
Le Canada prévoit accueillir 380 000 résidents permanents par année de 2026 à 2028; environ 64 % seront des immigrants économiques, des professionnels qui arrivent pour bâtir. Chacune de ces personnes doit bien démarrer sa vie financière — et la plupart ne savent pas par où commencer.
À cela s’ajoute un fait qu’on mentionne rarement : CPA Canada a estimé qu’entre 2023 et 2026, 1 billion de dollars (mille milliards) passerait d’une génération à l’autre. L’héritage, le testament et la succession sont des sujets en pleine croissance, juste au moment où la population canadienne vieillit : on prévoit que les personnes âgées représenteront près du quart du pays d’ici 2030.
380 000nouveaux résidents permanents par année de 2026 à 2028; environ 64 % sont des immigrants économiques
+55 ansc’est l’âge de plus de la moitié des conseillers financiers, selon FP Canada
1 billion $en transfert de patrimoine intergénérationnel, estimé par CPA Canada (2023-2026)
40 %des nouveaux arrivants consulteraient un conseiller financier au sujet des assurances
Source : IRCC, Plan des niveaux d’immigration 2026-2028; FP Canada; CBC/CPA Canada; Securian Canada / Angus Reid.
Une industrie qui a besoin de relève — et qui ne ressemble pas encore à sa communauté
Plus de la moitié des conseillers financiers au Canada ont plus de 55 ans, selon FP Canada; dans certains segments, l’âge moyen avoisine 59 ans, selon un groupe d’experts de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO). Ce même groupe a souligné que les femmes sont sous-représentées et que les conseillers, en général, ne reflètent pas la diversité ethnique du pays.
Un conseiller latino comprend les transferts d’argent, la famille répartie dans deux pays et la peur de se faire tromper — parce qu’il l’a souvent vécu lui-même. Cette proximité ne s’enseigne dans aucun cours : vous l’apportez déjà avec vous.
Les familles qui ont déjà bâti quelque chose ici peuvent aussi montrer le chemin.
Une communauté qui grandit, dans les quatre provinces où vous pouvez déjà travailler
Le Québec, l’Ontario, l’Alberta et la Colombie-Britannique regroupent près de 95 % des personnes latino du pays. Et la communauté latino en C.-B. a crû de près de 50 % entre 2016 et 2021 — la croissance la plus rapide des quatre. Inutile d’imaginer où se trouve l’occasion : elle est déjà là, dans les provinces où votre permis vous permet de travailler.
51,1 % des personnes latino sont en âge de travailler, et 60,7 % de celles arrivées entre 2016 et 2021 détiennent déjà un diplôme universitaire. C’est une communauté préparée, qui entreprend et qui — avec le bon accompagnement — peut aussi conseiller.
Contenu éducatif, à titre informatif. Ne constitue pas un conseil personnalisé. Chiffres de Statistique Canada, IRCC, FP Canada, Wealth Professional, Securian Canada / Angus Reid et des organismes de réglementation provinciaux cités dans le texte; vérifiez les montants en vigueur avant de prendre une décision.
